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协会培训总结,协会培训总结系列

协会培训总结

  • 协会培训总结系列

    在当下的信息化生活中,一些有深度、高情商高质量的句子在网上大行其道,文字的简单搭配就能组成奇妙的句子。哪些句子能打动你的心呢?小编特意为大家收集整理了“协会培训总结系列”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

    协会培训总结 篇1

    青年志愿者协会新生志愿者培训总结范文

    青年志愿者协会新生志愿者培训总结xx年10月17日晚,在10号教学楼a区,xxx大学青年志愿者协会经济管理学院学院分会组织了08级新生青年志愿者培训和注册活动。本次的活动分四个教室同时进行,分别由西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会主席陈阳华,副主席侯宾、付卫斌,团支书孙芳兰主持,各个主讲人简明扼要的向新生讲解有关志愿者的相关事宜,并和大家交流他们的志愿心得。

    活动进行的非常顺利,08级新生认真听主讲人的演讲,并不时给以热烈的掌声,尤其是提到今年的奥运会中的志愿者和志愿服务活动,大家更是很有兴趣地交流,在交流中大家提高了自己对青年志愿者的认识,更是把“奉献、进步、友爱”的志愿者精神牢牢记在了心中。培训结束后,新生在负责人的指导下,有秩序认真地填写了中国青年志愿者注册表,稍后,在主讲人的带领下,庄重地宣誓,成为一名光荣的中国青年志愿者。

    今年的青年志愿者培训活动在我院青协分会各部室的齐心努力下得到了圆满完成。无论是从活动的策划,准备直到进行,作为这次活动的主要负责部室——青年志愿者培训中心,其各主要负责人及干事,通力合作,积极筹划,为志愿者培训活动的顺利进行提供了有力的保障。

    中国有句古话说的好,“众人拾柴火焰高”,我们这次活动的顺利进行,当然也离不开其他各部室的积极配合和相关领导的指导,主席陈阳华帮助修改策划书,定做横幅,安排场地,副主席侯宾、付卫斌,团支书孙芳兰帮助并修改培训活动的演讲稿,宣传部为这次活动做了最好的宣传,组织部和外联部维持整个会场的纪律,办公室则进行了统计,为这次活动开展提供了相关的准确数据。

    正是由于大家的齐心努力,才使得这次活动顺利进行。从这点我们可以看出,我院青协分会有着无比团结的团队,不管事情有多困难,多复杂,我们都能团结一心,弥补疏忽,克服困难。

    再者,从这次活动的教训而言,在今后的工作中要认真细致,必须亲自核对确保准确无误。

    在这次活动中,因为青年志愿者培训中心相关负责人的`想当然,教室借错了,我的疏忽给大家带了许多不必要得麻烦,幸亏团支书孙芳兰说服了阿姨,才使我们的培训

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  • 最新协警培训心得体会总结 协警培训心得体会总结(篇1)

    协警培训心得体会总结

    近期,我有幸参加了为期四周的协警培训课程,在此次培训中,我深刻地体会到了作为一名协警需要具备的职业素养和专业技能。以下是我对此次培训的详细总结和心得体会。

    首先,这次培训为期四周,内容非常丰富多样。在第一周的时候,我们学习了警务基础知识,包括法律法规、应对突发情况的应急处理等。这些知识的学习极大地提升了我们的法律素养和应对危机情况的能力。在第二周的时候,我们进行了协警岗位实操训练,模拟了真实的警务场景。通过场景模拟的训练,我们学会了如何正确使用执法器械、如何进行有效的沟通和协调、如何高效地进行现场处置等。在第三周的时候,我们拓展了自己的知识面,学习了通信技巧、身体防卫术、射击技巧等,这些都为我们将来执勤工作提供了很好的基础。最后一周,我们进行了模拟演练,通过团队合作来应对各种紧急情况,这位我们提供了宝贵的实践经验和团队协作意识。

    其次,在这次培训中,我收获了许多宝贵的经验和教训。首先,作为一名协警,我们必须保持高度的责任感和使命感。我们不仅要对自己的任务负责,更要对社会、对群众负责。在培训中,我们时常通过听取一线协警的真实案例来了解他们的工作环境和工作压力,这让我深刻地意识到了作为一名协警所要面临的风险和挑战。其次,在模拟演练中,我们必须注重团队协作。只有团结合作,才能更好地完成任务。通过与队友的密切配合,在场景模拟中,我们能更好地解决问题、应对危机。最后,在课程结束之际,我深感个人的不足之处,我明白只有持续学习和不断提升自己的技能,才能更好地适应协警的工作要求。

    同时,在这次培训中,我还结识了一些优秀的同学和领导。在培训的过程中,他们悉心教导,让我深感受益匪浅。在学习中,他们给予了我很大的帮助和鼓励,让我更加坚定了成为一名合格协警的决心。在课余时间,我们还互相帮助、共同进步。这种团结友爱的氛围也使我更加热爱这个集体,更加珍惜在此次培训中所获得的一切。

    最后,在这次培训中,我明白了作为一名协警需要承担的责任和义务。我们协助民警维护社会安全、保护人民群众的生命和财产安全,这是协警的本职工作,也是我们肩负的使命。在培训中,通过模拟演练,我深感作为协警的责任之重大,更加理解协警是一道坚固的防线,是社会治安的守护者。这种使命感让我更加有责任感地投入到培训中,也激励着我要不断进取,提升自己的专业素养和业务能力,

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  • 2025协会质量培训总结(系列十篇)

    总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,是时候写一份总结了。你想知道总结怎么写吗?下面是小编帮大家整理的质量管理协会上半年工作总结,欢迎大家分享。

    协会质量培训总结 篇1

    20xx年中原油田作家协会在文体中心党委、中心领导、油田文联、局工会等方方面面的正确领导、关心、指导下,协会工作取得重大发展、进步和成就,各项工作已经步入正轨。

    一、精心办好《中原》杂志,搭建会员沟通交流平台

    20xx年初,我们根据文联和作协工作计划,以编辑出版第一期《中原》为工作重心和发展起步契机,首先是理顺了与办刊有关的各方面关系,征得了濮阳市新闻出版局,河南省新闻出版局等政府管理部门的大力支持,将刊号等问题落实。与此同时开展了第一期的组稿、编审、编辑、出版、发行等具体工作。按照计划在三月初顺利出版并发行了第一期《中原》杂志。在第一期编辑、出版、发行的过程中,广泛征求各方面意见,逐步形成组稿、编审、编辑、出版、发行、善后等一系列工作程序与工作规范。

    20xx年实际出版《中原》4期。刊发各类文学作品稿件近200篇,60余万字。有160多位作者的作品获得了发表、展示的机会,给中原油田职工家属送去了精神食粮,也给油田作者提供了很好的学习、交流机会。受到包括油田领导在内的各方面好评。

    二、发挥专业协会作用,服务油田宣教工作大局

    做为专业协会,承接了局党委宣传部、局工会、局纪委、油田电视台、安全处等多家部门的相关工作任务,均取得了比较好的成绩。

    1、2008年由局工会、局多位宣传部和油田文联合作发起、组织的《和谐中原》征文活动在2008底前期工作结束,《和谐中原》图书12月20号印刷出版完成。除在文代会发放外,善后工作又将60个获奖证书、奖金、稿费、结算等基础工作顺利进行。

    2、征集、整理、设计、修改反映文联、作协工作的《油田文苑》画册用文章3篇、文字3万余字、50张图片。集中反映了近10年来作协工作。

    3、为局工会五一电视晚会金奖感言的3个金奖,6个访谈进行再创作。专访钻井院博士、首席专家张金成,为其五一感言进行再创作,设计、撰写创作背景文章。受局工会委托,初评全局上报劳动感言8000余条。参与了终审评委工作。整理终评入选感言400余条。

    4、韩明、冯建科、董星协助测井公司创作“我要安

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  • 培训机构培训协议

    我们每天都会与各种合同打交道,签订合同可以减少今后合作中双方出现分歧的可能性。一份优秀的合同应当如何撰写?在这里,推荐给大家一篇有关“合同撰写技巧”的文章,希望大家喜欢!如果您想获取更多相关内容,请继续关注我们的网站!

    培训机构培训协议(篇1)

    甲方,

    住所,

    法定代表人,

    联系电话,

    统一社会信用代码,

    乙方,

    住所,

    居民身份证号码,

    联系电话,

    根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。

    一、聘用岗位

    第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

    二、合同期限

    第二条本合同为固定期限合同,期限为年。

    合同期限自年月日起至年月日止。

    其中试用期个月,自年月日起至年月日止。

    第三条试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形

    (一)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。

    (二)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时提供的个人资料是虚假的,包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的,或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。

    (三)乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。

    (四)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。

    (五)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未

    培训机构培训协议(篇2)

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